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La Municipalidad de Rivadavia alcanzó un nuevo acuerdo salarial con el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), que beneficiará a todo el personal municipal. La medida reafirma el compromiso del Ejecutivo local con la recomposición de los ingresos y el acompañamiento permanente a quienes forman parte de la familia municipal.
En el caso de los empleados municipales, el acuerdo establece un incremento salarial total del 10%, que se aplicará de manera escalonada durante el primer trimestre del año. El aumento será del 4% en enero, calculado sobre el sueldo de diciembre; del 3% en febrero, sobre el salario de enero; y de otro 3% en marzo, tomando como base el sueldo de febrero.
Además del aumento porcentual, se acordó el otorgamiento de un bono no remunerativo de 180.000 pesos, lo que representa un incremento del 80% en relación al bono anterior. Este refuerzo económico busca aliviar el impacto de la inflación y fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores municipales.
Por otra parte, el personal que se desempeña bajo la modalidad de contratos de locación también será alcanzado por la mejora. En este caso, se dispuso una actualización del 10% en los montos contractuales vigentes.
Asimismo, los trabajadores con contratos de locación recibirán un bono no remunerativo de 60.000 pesos, cifra que implica un aumento del 50% respecto del beneficio anterior, consolidando así una mejora integral para este sector.
Desde el Municipio destacaron que estas decisiones forman parte de una política sostenida de fortalecimiento salarial y reconocimiento al esfuerzo diario de cada trabajadora y trabajador, que cumplen un rol fundamental en la prestación de servicios y el desarrollo de la comunidad de Rivadavia.
Fuente: Prensa Municipalidad de Rivadavia
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