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La Municipalidad de Rivadavia dio a conocer una nueva propuesta salarial destinada a los trabajadores municipales para el período comprendido entre julio y septiembre. La iniciativa contempla incrementos escalonados en los sueldos básicos, una actualización de las asignaciones familiares y avances en la regularización laboral del personal, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo y fortalecer los beneficios sociales.
El esquema salarial prevé un aumento del 3% en julio, 2% en agosto y 2% en septiembre, aplicado sobre los salarios básicos. Además, se dispuso una importante actualización en distintos beneficios, entre ellos el adelanto de sueldo, que pasará de 75.000 a 125.000 pesos, junto con mejoras en las asignaciones por familia numerosa, cónyuge, nacimiento, hijo con discapacidad, hijo y tenencia.
Uno de los puntos más destacados de la propuesta es el pase a planta eventual de los trabajadores con contratos de locación iniciados hasta diciembre de 2023. La medida busca brindar mayor estabilidad y previsibilidad laboral a quienes cumplen funciones dentro de la estructura municipal, avanzando en el proceso de regularización del personal.
El intendente Ricardo Mansur señaló que desde el inicio de su gestión el compromiso ha sido mantener las actualizaciones salariales por encima de la inflación. En ese sentido, sostuvo que la propuesta no solo apunta a preservar el poder adquisitivo de los empleados municipales, sino también a ofrecer herramientas que aporten mayor estabilidad y acompañen a las familias en el actual contexto económico.
Fuente: Prensa Municipalidad de Rivadavia
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